Personalentwickler*in (m/w/d)

Der Eigenbetrieb Heime, bestehend aus 6 Einrichtungen und einem Ambulanten Dienst, bietet mit einem vernetzten Dienstleistungsangebot Pflege und Betreuung an. Weit mehr als 500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für das Wohlergehen unserer Bewohner*innen und Kund*innen in enger Zusammenarbeit mit der IngA Service gGmbH.

Die IngA Service gGmbH erbringt als Inklusionsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden Dienstleistungen im Bereich Speiseversorgung, Hauswirtschaft, Haustechnik, Verwaltung und Digitalisierung.

Mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende nachhaltig weiter zu entwickeln und diese an unsere Einrichtungen zu binden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine/n Personalentwickler*in (m/w/d) .

Wir bieten:

• Eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld
• Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz
• Ein aufgeschlossenes und engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam
• Individuelle Karriereplanung und -förderung
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• unbefristete Anstellung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TVÖD)
• Jahressonderzahlung u. zusätzliches Leistungsentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Möglichkeit zum Homeoffice vorhanden

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Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Personalentwicklungs-konzepts
• Koordination der standortübergreifenden Personalentwicklung von Führungskräften (Informationsbeschaffung, Planung, Budgetverhandlungen)
• Weiterentwicklung der Instrumente für die Personalentwicklung
• Beratung der Führungskräfte bezüglich Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeitenden
• Mitarbeit im Gremium der Ausbildungsverantwortlichen für eine einheitliche Ausbildung in den Einrichtungen
• Beratung der Führungskräfte zur Weiterqualifizierung und Spracherwerb von ausländischen Mitarbeitenden
• Inhaltliche und methodische Planung sowie Moderation von Workshops
• Identifizieren und Umsetzen positiver Anreize, Maßnahmen und Instrumente zur Mitarbeiterbindung
• Enge Zusammenarbeit mit der dem/r Verantwortlichen für Marketing/ Personalmarketing
• Aktive Beteiligung an der Personalauswahl im Rahmen der internen oder externen Besetzung, sowie Nachfolgeregelungen von Leitungspositionen

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Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein Studium und praktische Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik (Bereich Erwachsenenbildung), Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie ebenso aus, wie zielorientiertes, strategisches Denken und Handeln
• Sie überzeugen durch ein souveränes, professionelles Auftreten
• Als kommunikative*r Netzwerker*in fällt Ihnen die zielgruppengerechte Ansprache leicht.

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Ihre Ansprechpartner*in:

Herr Tobias Spreter
Tel.: 0 76 35 / 31 36-101
Mail: tobias.spreter@loerrach-landkreis.de

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die folgende Adresse oder bewerben Sie sich online.

Eigenbetrieb Heime des Lankreises Lörrach
Schlossstr. 1
79415 Bad Bellingen

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